忻州市忻府区教育科技局所属高级中学校2023年校园招聘教师公告

为适应高级中学校新高考改革后教育教学工作的需要，按照山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2023〕1号）等文件规定，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经区委、区政府研究决定通过校园招聘方式，面向全国本科院校2023年毕业生，招聘物理、历史教师15名，现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人原则。

（二）按照公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

2023年全国本科院校毕业的本科（含本科）以上学历学位的毕业生，且需在2023年7月底前取得学历学位证书。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业，有志于长期从事教育工作，具有良好的思想道德品质和扎实的教育及专业知识功底。

（二）身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件。

（三）毕业证、学位证上的专业与所报学科专业要一致，

硕士研究生所学专业需与本科所学专业一致。

（三）资格证要求：具有所报岗位对应学科的高中教师资格证书，有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》视为具有教师资格证。

（四）普通话要求：二级乙等及以上。

四、招聘岗位及名额

具体招聘岗位、名额等详见《忻府区教育科技局所属高级中学校2023年校园招聘教师岗位表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）招聘信息发布

本次招聘教师公告通过山西省人力资源和社会保障厅网站（***）、忻州市人力资源和社会保障局人事考试专栏（***rsks）、忻府区人民政府官网（***）和招聘院校就业网发布。

（二）报名及资格审查

1.报名

（1）采取现场报名的方式，同时进行资格审查。

报名时间:2023年5月16日至2023年5月20日

上午8：30-11：30  下午2：30-17：30

报名地点:忻州市第三中学校行知楼一层图书室（忻府区龙岗街21号）

（2）报名需提供如下材料：

①《忻府区教育科技局所属高级中学校2023年校园招聘教师报名登记表》（附件2）一份，以下简称《报名登记表》。应聘人员在忻州市人力资源和社会保障局人事考试专栏（***rsks）下载、填写并打印。

②交近期一寸同底免冠蓝底照片5张。

③身份证（含港澳居民）原件及复印件一份，台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证。

④毕业证、学位证原件及复印件一份（尚未取得毕业证、学位证的，提供学校学业证明）。

⑤教师资格证书或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、纳入免试认定改革范围的教育类研究生和师范生需提供有效期内的《师范生教师职业能力证书》原件及复印件一份。

⑥普通话证书原件及复印件一份。

《报名登记表》需扫描成PDF格式，大小控制在2M以内，放在一个文件夹中，压缩后命名为：“姓名+报考岗位+联系电话”格式。

（3）每人只能报考一个岗位。

（4）报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取公开招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.资格审查

报名时现场进行资格审查并提出审核意见。资格审查合格的考生，发给《面试通知书》，对不符合报名条件未通过审核的报考者，说明原因。请考生保证提供的电话号码畅通，确保联系。

（三）考试

考试分为面试和笔试，先面试后笔试。面试合格人数与招聘人数达1：5时增加笔试环节。

1.面试

面试满分100分，面试合格线为85分（含85分）以上，达到合格线及以上的考生，方可进入下一招聘环节。

面试形式：面对评委讲课10分钟。如同一岗位报名人数超过60人时，考生先录制讲课视频，评委依据讲课视频进行评分。

面试内容：所报岗位对应的普通高中学科必修教材（附件4）。

计分方式：去掉一个最高分、一个最低分，其余评委的平均分为应聘人员面试的最终得分。

面试结束当日在考点公布面试成绩。

2.笔试

面试合格人数不达1:5的岗位，不进行笔试，面试成绩为总成绩。

在合格线85分及以上人数达到1:5的岗位，按招聘名额1:5的比例依据面试成绩由高分到低分确定入围笔试人选。

笔试内容为所报岗位对应学科的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分，笔试时间为120分钟。

笔试时间、地点及注意事项请时刻关注忻府区人民政府官网（***）。

面试成绩占40%，笔试成绩占60%。

考生总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。考试总成绩保留两位小数。

根据考生总成绩按岗位招聘名额1:1的比例从高分到低分依次确定入围体检人选。

六、体检与考察

入围体检人员统一集中到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）标准执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求采取多种方式进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格不得进入下一招聘环节，因此出现的空缺名额按照岗位招聘名额由高分到低分依次递补（最多递补2次）。

七、聘用单位的确定

按照岗位总成绩排名从高分到低分依次由考生自主选择聘用学校。

八、公示和聘用

对拟聘用人员在忻府区人民政府官网（***）公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，忻府区人社局以正式文件发文聘用，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期包含在聘期内。试用期满考核合格者办理正式聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。本次招聘的教师在《事业单位工作人员聘用合同书》中要明确服务期五年。对签订《合同书》后提出放弃的考生，按《合同法》规定执行。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，记入诚信档案。

九、疫情防控相关要求

参加应聘人员须遵守山西省疫情防控要求，方可参加考试。具体要求在考试前另行通知。

十、监督检查

本次招聘设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。未尽事宜，由招聘领导组研究决定。

咨询电话：0350—8675929忻府区教育科技局人事股

监督电话：0350—8675919忻府区教育科技局纪检监察室

0350—8675924忻府区纪委监委第八派驻纪检监察组

0350—2020155忻府区人力资源和社会保障局

0350—3333625忻州市人力资源和社会保障局事业科

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忻府区教育科技局所属高级中学校2023年

校园招聘教师领导组（借章）

2023年5月9日